Cada empleador está obligado a liquidar las cesantías de sus empleados anualmente. El cálculo corresponde a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcional al tiempo si el contrato tiene una duración menor. Las cesantías en Colombia son un derecho fundamental para los trabajadores formales, con múltiples beneficios tanto a corto como a largo plazo. Funcionan no solo como un respaldo económico en situaciones de desempleo, sino también como una herramienta para mejorar la calidad de vida a través de la educación y la vivienda. Es importante que tanto empleadores como empleados conozcan las normativas y usen este recurso de manera eficiente y responsable.